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遂平:多重“過濾”把好干部任用“廉潔關”

發布時間:2019-10-28 來源:駐馬店紀檢監察網

  “這次考試與以往不同,對政治理論知識和黨紀國法進行雙重考核,內容更寬泛,還好自己準備充分,否則真的難過關呀。”一名剛參加完任前測廉的干部禁不住的感嘆。這是前不久遂平縣紀委監委對今年新擬任提拔的45名干部進行統一廉考的情形。

  據了解,遂平縣紀委監委按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求,精心為擬提拔干部推送“廉考套餐”,把好黨員干部提拔任用廉潔關。

  廉測重理論。把習總書記新時代中國特色社會主義思想和在河南視察工作時的重要指示等內容作為考試重點,增強黨員干部對黨的政治理論重要性的認識,同時考試內容還涉及到新修訂出臺的憲法、監察法、紀律處分條例等多部黨紀法規相關知識,防止每一位任前黨員干部因對黨紀法規一知半解而觸底線、踩紅線。對考試成績達不到80分的視為不合格,一票否決。

  廉鑒重實績。注重多維度考量、多層次設置,以科學、辯證的思維,精心選擇測評指標,實行 “口碑+實績”、“靜態+動態”、“量化+實訪”互為補充的測評考核方式,在條件基礎、多方結果、群眾口碑、縱向變化、橫向排名等方面進行分析研判,然后做出更客觀更真實的廉政鑒定。

  廉談重實效。要求逢提必談、逢談必諾,在廉政談話時把握方向重點,豐富談話方式,根據領導干部不同層級、不同崗位,圍繞職能分工和崗位風險點,將共性內容與特色內容相結合,突出重點,有的放矢,對擬任領導干部進行差異性談話。同時還通過領讀黨紀法規、參觀廉政警示教育基地、觀看廉政專題片、召開警示教育大會等形式,提高廉政談話的效果。(遂平縣紀委監委)

  


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